2011年，北京大學碩士畢業(yè)的蘇勇力放棄國家級科研院所的工作機會，回到家鄉(xiāng)革命老區(qū)廣西百色。2014年，在市委組織部工作的他前往凌云縣下甲鎮(zhèn)加西村任駐村扶貧工作隊員；次年9月任期屆滿后，主動申請留任加西村第一書記；2018年，他又赴凌云縣加尤鎮(zhèn)案相村助力脫貧攻堅。
當不少年輕人選擇逃離大山時，蘇勇力卻成為堅定的“逆行者”。當年名校畢業(yè)的白面書生，早已曬出跟村民一樣的黝黑膚色，連續(xù)6年考核被評為“優(yōu)秀”等次，先后榮獲自治區(qū)優(yōu)秀第一書記、廣西青年五四獎章、百色市群眾滿意第一書記、百色市“黃文秀式好干部”等榮譽。
蘇勇力看望高齡老人
“去更艱苦的地方啃更硬的骨頭”
2014年3月初來到加西村時，擺在蘇勇力面前的難題一個接一個：不僅一批高山屯連砂石路都沒通，很多村民還住在漏雨的木瓦屋里；人均只有幾分地，主要靠種玉米為生，2015年全村貧困發(fā)生率達38%……對此，蘇勇力沒有退縮，而是帶領村干部走村入戶摸情況，想方設法思對策。加西村小學校舍破舊，他籌資80多萬元新建；村里高山瑤寨缺水，他徒步尋找水源，申請水柜建設項目；結合當地實際，探索種桑養(yǎng)蠶，發(fā)展富民產業(yè)。“2017年加西村順利脫貧，全村當年僅桑蠶收入就有500多萬元。”加西村黨支部書記勞庭鐵說，產業(yè)取得了突破，基礎設施和村容村貌隨之也大為改觀，2016年和2017年村黨支部連續(xù)兩年被評為“五星級黨支部”。
2018年春，讓人想不到的是，蘇勇力又主動選擇到幾十公里開外的案相村“連任”第一書記。“我要去更艱苦的地方，啃更硬的骨頭。”蘇勇力說。
案相村比加西村貧困程度更深，蘇勇力因地制宜，精準施策，提出了鞏固提升茶葉、山茶油等傳統(tǒng)產業(yè)，探索發(fā)展林下養(yǎng)雞等新產業(yè)的思路。去年，曾在全縣考核排名靠后的案相村打了一個“翻身仗”：村集體收入超過16萬元，在凌云縣“鄉(xiāng)村振興·爭創(chuàng)五旗”活動中奪得“產業(yè)興旺”“生態(tài)宜居”“生活富裕”三面紅旗。說起村里的變化，案相村主任王云忠說：“多虧第一書記，項目都是他一個接一個跑出來的。”6年前他駐村時購置的一輛私家車，里程已超10萬公里。
蘇勇力（右）和養(yǎng)雞大戶交流
創(chuàng)新模式助力戰(zhàn)疫戰(zhàn)貧
如今的案相村，屯屯通了水泥路，全村貧困發(fā)生率已由2018年初的14.9%降到2020年初的1.7%。突如其來的疫情，給脫貧攻堅帶來了新的考驗和挑戰(zhàn)。
村里原有3000畝茶園，四個茶葉加工廠，今年茶葉價格較往年有所下降。為保證茶農收入，讓全村剩余的7戶24人盡快脫貧，他聯系龍頭企業(yè)到村考察，構建“龍頭企業(yè)+合作社+農戶”的發(fā)展模式，對茶葉、山茶油實行統(tǒng)一管理，打造原生態(tài)高品質農產品，提高附加值。
為穩(wěn)定提升桑蠶產業(yè)，蘇勇力創(chuàng)新機制，改變以往將上級補助蠶房建設資金直接發(fā)放到農戶的方式，采取由村里統(tǒng)一申請項目補助，建設規(guī)模化村集體蠶房，再低價租給有需求的人。這樣一來，既解決了以前資金直接分配到戶容易引發(fā)不公的弊端，又避免了公共資源閑置浪費的問題，還能增加集體收入。這一做法已在百色市全面推廣。
村里的大學生廖繁情家庭困難，2019年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)時，蘇勇力鼓勵他學習種桑養(yǎng)蠶技術，通過流轉土地和租用蠶房，年收入有望超過20萬元，成為創(chuàng)新產業(yè)模式的獲益者之一。
蘇勇力幫農戶搬東西
對貧困戶的付出遠超過家庭
多年駐村，蘇勇力舍小家為大家。蘇勇力有一子一女，兒子出生幾個月時，蘇勇力就來到村里，如今快上小學了；小女兒才1歲多，剛學會說話，每天都要跟蘇勇力通電話。
聽到電話那頭稚嫩的聲音，蘇勇力對妻子充滿了感激：“我很幸運，愛人很支持我。”偶爾，妻子實在疲憊時也難免抱怨：“我有時覺得，做你的貧困戶比做你的老婆還幸福。”
蘇勇力十分理解妻子的不易，許多事烙在他記憶深處：2016年，妻子也被派到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，當時兒子只有兩歲多，幫忙帶娃的外婆又有冠心病。有一次深夜接到電話，說孩子高燒要送醫(yī)院，他只能找親友趕去幫忙。
“很多人問過我，說駐村那么苦，為什么一直留下來？這樣做值嗎？”蘇勇力的回答很堅決：“當然值！讓貧困村改變面貌是一件很有意義的事，我有幸參與并見證很自豪。”
