核心閱讀
到最偏遠的村子當村官，去年大學畢業的黃順軻干得咋樣？面對艱苦的生活條件，他不但堅持了下來，還在精準扶貧、解答政策、防控疫情中，不斷改進工作方法，逐漸和大家伙打成一片。充滿干勁的黃順軻，覺得自己越來越有價值。
下了高鐵，大約還剩100公里的路程。記者在山里繞了快3個小時，才趕到村委會大院。一下車，一個年輕小伙迎上來，這應該就是記者要找的人?？此晕⒂行╈t腆，記者先拋出幾個問題：“咱們村有幾個村民組，人口有多少？”“貧困戶還剩幾戶？”
“整個村有5個大組，14個小組，2334人；貧困戶73戶289人……”聽到這兒，記者對于接下來的采訪，多了幾分期許。
緣起
“國家幫了我的家庭，我想幫助更多家庭”
年輕人叫黃順軻，貴州遵義赤水人，今年24歲。2019年從貴州大學畢業后，經過選拔和考試，來到遵義鳳岡縣天橋鎮平頭溪村，成了一名村干部。
起初村里還不太相信會有年輕人愿意來。因為提起天橋鎮，當地許多干部都直皺眉頭?！疤鞓蚴请x縣城最偏遠的鎮，而平頭溪村又是離天橋鎮最偏遠的村?！辨傸h委書記朱俊平介紹。
到那兒工作，當地干部都要下很大決心。剛走出校園的黃順軻，為何會義無反顧去了脫貧攻堅一線的平頭溪村？
“自己出身貧困家庭。國家幫了我的家庭，我想幫助更多家庭?！?017年，黃順軻的父親生了場大病，不僅耗光了家底，還干不了重活。沒了頂梁柱，家里很快被識別為貧困戶，獲得幫扶，“學校也有助學金，讓我順利完成學業?！?/p>
畢業后，黃順軻獲得了不少工作機會，但遲遲沒做決定。糾結了近一個月，貴州事業單位聯考來了。研究完崗位需求，黃順軻突然冒出了想法，“當個村官也不錯！”
他的想法得到了家人支持。“農村缺干部，機會多，鍛煉人，肯定有發展空間?！闭衅高M行得很順利。今年年初，在辦完各種手續后，黃順軻正式奔赴平頭溪村。
臨行前，關于村子的概況，黃順軻多少了解些，并做了充足的思想準備，但開頭還是有點不適應。
“晚上洗澡，水壓不夠。洗到一半水沒了，只能拎起桶，到一樓接冷水，將就沖一下。整個人凍得噴嚏一個接一個。吃飯頓頓離不開白菜、土豆、豆角老三樣，一個星期能吃上一兩頓肉就不錯了?！秉S順軻笑著回憶。
到了晚上，其他村干部下班回家，連個說話的人都沒有?！巴蝗灰粋€人，四周還靜悄悄的，著實有些恐懼?！蹦且豢蹋哪X海出現過放棄的念頭。但經過反復考慮，黃順軻還是忍住了，“剛來就走，豈不是讓大伙看笑話，家人會怎么想？”
“堅持，唯一要做的就是堅持，總會適應的?！秉S順軻默默地給自己鼓勁兒。
收獲
“小事連著民心，一點不能大意”
黃順軻首先從村委會辦公室干起。從幫村民復印身份證、開證明，到梳理材料、整理表格，事情瑣細，都要負責。
“辦公室平時經常跟老百姓打交道，最容易快速了解村情，熟悉村委會工作。所以才把小黃安排過去?！贝妩h總支書記桂軻表示。
跟其他村干部一樣，除了常規工作，黃順軻還要幫扶一戶貧困戶。“這家共有6口人，兒子常年到浙江打工，兒媳精神不太正常，靠老兩口帶孩子?！钡谝淮巫咴L，黃順軻特意帶了些水果和大米，并跟老人交了底，有啥事就找他。
有一次村里統計外出務工情況，黃順軻怕老人出岔子，決定跑一趟。“天天打電話，咋能找不到號？快到院子外面，再翻翻?！眲傔M門，他就聽到了老兩口的聲音。原來老人不識字，兒子的電話更不會存，手機里全是號碼，一急就分不清誰是誰。
按照老人回憶的時間范圍，黃順軻很快確定了號碼。撥通了一聽聲兒，是老兩口的兒子錯不了。他立馬將號碼抄在紙上，提醒他們保管好，并順便問清了對方最新的務工情況。臨走時，老兩口親自送到了門口，心情特別輕松?！笆虑樵傩∫彩鞘?。小事連著民心，一點不能大意?！秉S順軻很是感慨。
沒過多久，縣里下發通知，要針對貧困戶發放務工補貼。村里要落實，任務派給了黃順軻。當時他想都沒想，順手就把通知轉到了村里的幫扶群。
“打零工能不能領？”“之前領過的還能領嗎？”“之前申請了但沒領上的還有份嗎？”……短短幾分鐘，群里就冒出一堆問題。黃順軻有些慌了神，“自己也不清楚具體政策，一時不知道咋回答?！?/p>
沒辦法，他只好把問題挨個轉給鎮上的人社中心，尋求援助，“上個問題還沒問完，下個問題又來了，特別狼狽?！边@段經歷，給他提了個醒，“村里的工作并不像看上去的那般簡單，涉及一些政策，更不能照本宣科。樣樣都得考慮周全，做細做實，否則就會逐漸失去群眾的信任。”
打那之后，但凡遇到類似的任務，黃順軻都會把相關政策找出來，先突擊研究一遍。待掌握得差不多了，便用通俗易懂的話，向村民傳達、落實?！皝磉@兒就是為大伙兒服務的，不能給他們添堵?！?/p>
憧憬
“要真正融入村子，干好群眾工作”
“上面千條線，下面一根針?；鶎痈刹烤褪恰┽樢€’的人?！彪S著工作的深入，黃順軻對基層工作的認識不斷加深，“不管是抗疫還是脫貧，所有政策和工作，都要基層干部逐一落實。”
前段時間，為做好疫情防控，凡是從外地進村的，都得登記排查。沒想到，黃順軻碰到了情況。
“這個村民從外地的娘家回來，進村時沒登記。我就趕緊聯系，哪知道她非但不配合，說話還特難聽?！毖劭礈贤◣状螣o果，黃順軻也有了情緒，一個人生悶氣，“實在搞不懂，自己沒做錯啥，她態度咋這么差！”
最后他只好向其他村干部求助。誰知沒費啥功夫，事情就解決了。冷靜了一會，黃順軻分析，問題可能出在自己身上。
“自己剛來到村里，更多是靠手機聯系大家。只聽過，沒見過，這很難贏得大家信任，打起交道自然不順暢?！闭业搅送黄瓶?，他想著要多出去走走、看看，把自己當成村子的一分子，“要真正融入村子，干好群眾工作。要當好一顆‘螺絲釘’，牢牢釘進基層。”
這股積極上進的勁頭兒，村干部都看在眼里。“他在這兒一沒親戚，二沒朋友，能靜下心來工作，很不容易。離家400多公里，每次回家得給他3天假，不然剛到家就得走?！惫疠V說，“縣里有政策，以后提拔使用干部會優先考慮脫貧攻堅一線的年輕大學生。只要踏實肯干，未來的路差不了。”
前幾天，黃順軻還收到了一個好消息，自己的對象也要報考大學生村官。“她換了好幾個工作，一直不稱心。加上平時交流時，對我的工作很支持，很認同，這才下定了決心?！?/p>
眼下正逢畢業季，黃順軻覺得，找工作首先應考慮自己能做什么，而不是能從中得到什么，同時還得摒棄偏見，把握機會。在基層大有可為，“帶領群眾乘風破浪奔小康，豈不是很有價值？”
