內(nèi)蒙古呼倫貝爾市謀劃實施“十個一人才計劃”，目標到2025年，全市794個嘎查村至少一嘎查村一名大學生、一名金融副主任、一名法律顧問、一名駐村干部；106個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一鎮(zhèn)一名產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員、一名科技特派員、一個名家工作室；14個旗市區(qū)均配備至少一個醫(yī)療專家服務團、一個教育專家服務團、一名科技副總。
“通過‘十個一人才計劃’，引導各類人才向農(nóng)村基層一線流動，組織各領域?qū)＜胰瞬派钊牖鶎臃铡！焙魝愗悹柺形M織部副部長郭寒月介紹，下一步將采取鄉(xiāng)編村用等方式每年公開招錄100名大學生到村工作，依托職業(yè)院校每年為基層培育100名大學生，從嘎查村“兩委”干部中培養(yǎng)對接金融機構(gòu)落實幫扶項目的金融副主任，從本土人才中選派產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員，從高校中選派規(guī)上企業(yè)科技副總，從市本級醫(yī)院和學校中組建醫(yī)療、教育服務團為基層提供免費服務，選拔非遺傳承人等技能人才組建名家工作室，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅實有力的人才支撐和組織保障。目前,全市已招錄600余名大學生到嘎查村工作,在基層干部中培養(yǎng)了1140名大學生,培養(yǎng)了嘎查村金融副主任148名，選派了法律顧問1100余名、駐村干部1280名、科技特派員435名到基層開展義務服務。“一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的專業(yè)人才隊伍已經(jīng)初具規(guī)模。”
