為提升村黨組織抓黨建、抓治理、抓服務(wù)的能力水平，西安市鄠邑區(qū)委組織部按照“有干部擔(dān)事、有資金干事、有機制管事”的要求，推動基層黨組織高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。
“包聯(lián)共抓”增強組織力。圍繞全面增強基層黨組織政治功能和組織力，創(chuàng)新提出“包聯(lián)共抓”組織力倍增工作法，建立“黨委委員—支部委員—黨員中心戶”逐級聯(lián)系包抓工作機制，編織“一人聯(lián)十人、十人聯(lián)百戶”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，破解困擾基層工作難點。余下街道黨工委組織黨員中心戶開展“民情大調(diào)研”，梳理出9類273個問題，已研判解決229個，黨工委書記盧允濤說：“掛上黨員中心戶的牌子，就要切實擔(dān)負(fù)起為民服務(wù)的責(zé)任?！?/p>
強化辦公經(jīng)費保障。研究出臺實施意見，規(guī)定3000人及以上的未合并大村按每村每年3萬元、3000人以下的未合并小村按每村每年2.5萬元、合并村按合并前各村辦公經(jīng)費總和80%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行撥付。蔣村鎮(zhèn)柳泉口村由3個村合并，以前3個村每年辦公經(jīng)費各2萬元，按照《實施意見》，柳泉口村現(xiàn)在辦公經(jīng)費提高到4.8萬元，為村級事務(wù)有序開展提供了保障。
規(guī)范村干部補貼發(fā)放。進(jìn)一步規(guī)范在職村干部補貼發(fā)放程序，嚴(yán)格落實貧困村村干部補貼和脫貧攻堅成效掛鉤、在職村干部績效補貼和績效考核掛鉤等要求，實行獎優(yōu)罰劣，確保村干部補貼發(fā)放過程高效透明、補貼足額發(fā)放到位。
