廣東省江門(mén)鶴山市切實(shí)做好選調(diào)生培養(yǎng)工作，打通選調(diào)生成長(zhǎng)環(huán)節(jié)，優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，鍛造一支高素質(zhì)的選調(diào)生隊(duì)伍。
立足事業(yè)需要，提高招錄“含金量”。堅(jiān)持把選調(diào)生工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)整體布局，加大招考力度。根據(jù)急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄和公務(wù)員招錄五年規(guī)劃，重點(diǎn)面向水利、招投標(biāo)、工程建設(shè)、交通、審計(jì)、金融財(cái)政等專(zhuān)業(yè)設(shè)置招錄崗位，2019年以來(lái)共招錄104名選調(diào)生。其中，“雙一流”高校畢業(yè)48人，占46%；研究生學(xué)歷18人，占17%。
聚焦增長(zhǎng)才干，鍛造干事“真功夫”。嚴(yán)格落實(shí)6年重點(diǎn)培養(yǎng)期，分基層鍛煉和崗位歷練2個(gè)階段，接受基層鍛煉和實(shí)踐考驗(yàn)。實(shí)行“1+1+1”導(dǎo)師制度，為104名選調(diào)生配備單位導(dǎo)師、組織導(dǎo)師和基層鍛煉所在村黨組織書(shū)記擔(dān)任的“村導(dǎo)師”，強(qiáng)化幫帶和跟蹤輔導(dǎo)。將選調(diào)生培訓(xùn)納入公務(wù)員培訓(xùn)和干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，采取自主辦班、集體研學(xué)等思路，開(kāi)設(shè)電商助農(nóng)直播等課程。用好組織活動(dòng)召集人制度，建立選調(diào)生聯(lián)絡(luò)群，2023年由選調(diào)生自發(fā)組織調(diào)研、演講、辯論等活動(dòng)11期。
注重從嚴(yán)管理，樹(shù)牢作風(fēng)“硬標(biāo)尺”。構(gòu)建縣鎮(zhèn)村三級(jí)聯(lián)動(dòng)培養(yǎng)體系，形成組織部門(mén)牽頭負(fù)責(zé)、鎮(zhèn)（街）直接管理、村黨組織協(xié)助實(shí)施的全過(guò)程管理鏈條。建立成長(zhǎng)檔案信息庫(kù)，嚴(yán)格執(zhí)行在村簽到、請(qǐng)示報(bào)告、工作紀(jì)實(shí)、請(qǐng)銷(xiāo)假等制度。完善國(guó)情調(diào)研“指導(dǎo)+評(píng)分+展示”機(jī)制，各鎮(zhèn)（街）組織委員擔(dān)任調(diào)研導(dǎo)師，指導(dǎo)選調(diào)生走遍全村農(nóng)戶每年不少于1次，圍繞村情撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，集中評(píng)比展示。
古麗珊 苗蔚
