本報訊 （青組） 青海省玉樹藏族自治州結合地域面積大、農(nóng)牧民居住分散、服務半徑長等實際，探索實施大學生到村任職計劃，積極引導580名返鄉(xiāng)大學生到村任職，努力打造一支“懂農(nóng)村、善治理、靠得住、干得好”的村干部隊伍，為村級換屆蓄足了源頭活水。
據(jù)玉樹州委組織部相關負責人介紹，該州結合村“兩委”班子屆中履職評估，開展返鄉(xiāng)大學生情況調(diào)研，全面建立返鄉(xiāng)大學生信息庫，制定《玉樹州“一村一助理”管理辦法》，把報酬與考核結果掛鉤。通過構建“理論教育、政策學習、業(yè)務培訓、結對幫帶”四位一體培養(yǎng)體系，依托玉樹基層治理學院和“強村講堂”等，采取上門宣講和線上輔導，并圍繞基層黨建、村集體經(jīng)濟、公共服務等實施跟崗鍛煉，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部、第一書記中確定幫帶導師，幫助返鄉(xiāng)大學生盡快進入角色、練就本領。該負責人介紹，玉樹州還建立了“到村任職大學生—村級后備干部—村兩委成員—村黨組織書記”遞進培養(yǎng)機制，注重在到村任職大學生中發(fā)展黨員，大學生進入村級班子的比例逐年提升，目前已有76名大學生進入村“兩委”班子，396名大學生入選村“兩委”班子后備力量庫。
