當(dāng)前，各地都精心選派了選調(diào)生到村任職、在基層歷練成長。年輕選調(diào)生們直接從校門到農(nóng)門，若想在鄉(xiāng)村把根扎得住、干得好，就需要努力做好“三變”，抓好“三學(xué)”，保持“三心”。
做好“三變”。選調(diào)生來到村里，經(jīng)歷的不僅僅是一種環(huán)境的變更、身份的轉(zhuǎn)換，更多的是一種心理的蛻變、自身的成熟。要調(diào)整心態(tài)、積極融入，主動適應(yīng)新變化。一要主動適應(yīng)“環(huán)境之變”。從學(xué)校到基層、從城市到農(nóng)村，從普通話到方言，巨大的差異，難免會有些不適應(yīng)。因此，要積極調(diào)整心態(tài)，直面新環(huán)境新挑戰(zhàn)，盡快適應(yīng)新崗位新要求。二要主動適應(yīng)“身份之變”。從學(xué)生到鄉(xiāng)村干部，從校園“小能手”到直面群眾找不到破題辦法的“新手菜鳥”，難免會手足無措，要靜下心來擺正自我，化被動接受為主動融入，從力所能及的小事做起，勤動手、勤思考、勤匯報，時刻保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情，盡快適應(yīng)基層干部的身份。三要主動適應(yīng)“思維之變”。身份的轉(zhuǎn)變催生思維的轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)由“受”向“授”的轉(zhuǎn)變，將全心全意為民服務(wù)內(nèi)化于心、外化于行。
抓好“三學(xué)”。選調(diào)生擁有豐富的理論知識，但要永葆求知若渴、積極進取的心態(tài)，加強學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)研究政策文件，發(fā)揮青年學(xué)子文化水平高、理論功底實的特長，為村組干部當(dāng)好參謀助手，學(xué)深悟透各項政策，提出可行性建議意見，增強工作的科學(xué)性和實踐性。要用心學(xué)習(xí)基層工作方法。主動向身邊的村（社區(qū)）干部、老干部們學(xué)習(xí)，他們有著豐富的實踐經(jīng)驗，是選調(diào)生最好的指導(dǎo)老師。要向群眾學(xué)習(xí)，群眾需求各不相同，面臨的問題也多種多樣，全力以赴為民答疑解惑，滿足群眾的多元化需求。
保持“三心”。到村任職選調(diào)生是服務(wù)群眾的“末梢神經(jīng)元”，要牢記初心使命，筑牢理想信念之基，全心全意為人民服務(wù)。要常懷“誠心”。群眾工作要以平等謙和的姿態(tài)，真心實意與群眾交朋友，切忌趾高氣揚、狂妄自大，要誠心交往，虛心請教。要堅持“真心”。在廁所革命、違建拆遷、兩險收繳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作中難免會遇到有群眾不支持不理解不配合的情況，要深入群眾，傾聽群眾心聲，耐心講解政策，一一化解群眾憂慮。要永葆“廉心”。選調(diào)生社會閱歷不足且遠離派出單位，缺少領(lǐng)導(dǎo)同事的耳提面命，容易自我松懈。要能經(jīng)得起考驗、控得住欲望、抵得住誘惑、守得住本心，始終保持頭腦清醒、潔身自好，要做到心中存敬畏、腳下守底線，做一個一身正氣、一塵不染的基層干部。
云南省臨滄市委組織部 康文明 俸海燕
