近年來，瓜州縣堅持抓黨建帶扶貧、抓扶貧促黨建，在扶貧鏈、產業鏈、金融鏈和支部鏈深度融合上下功夫，推動黨的政治優勢、組織優勢、資源優勢轉化為脫貧攻堅優勢，推動黨建工作與脫貧攻堅“雙促進、雙提升”。
挺起“主心骨”，增強脫貧攻堅聚合力。堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為極其重要的政治任務，從強化頂層設計入手，創新推行黨員縣級領導干部“一聯兩抓四幫帶”和科級干部“三抓四聯”基層黨建聯系點制度，組織34名黨員縣級領導干部和600多名科級干部包抓聯系992個黨建聯系點，通過扎實開展“八個一”活動，層層壓實抓黨建促脫貧攻堅責任。把考核結果與領導班子配備、干部選任直接掛鉤，制定出臺《瓜州縣精準扶貧實績考核辦法》《瓜州縣扶貧攻堅激勵辦法》《瓜州縣扶貧攻堅責任追究辦法》等，先后提拔調整扶貧一線干部109人，對13個工作落實不力的黨組織進行了工作約談，對23名黨員領導干部進行了約談提醒，切實推動抓黨建促脫貧攻堅落地見效。
建強“生力軍”，提升脫貧攻堅戰斗力。堅持以提升發展推動力為核心，把脫貧攻堅一線作為考察識別干部的“賽場”，將12名敢于擔當、實績突出的老鄉鎮黨政主要負責人調整到扶貧任務最重的移民鄉任職，選拔7名精準扶貧掛職干部進入移民鄉領導班子，為6個移民鄉選派精準扶貧掛職副書記、33個移民村選配第一書記，將大學生村官全部分配到貧困村任職，整合市縣鄉幫扶干部組建駐村工作隊74支，抽調168名專業技術人員組成科技、教育等專業扶貧隊25支，實現了貧困村幫扶力量全覆蓋；著眼打造脫貧攻堅“排頭兵”，精心組織開展“百名扶貧好書記”培養計劃，按照“四強一高一好”標準，采取致富帶頭人中選、大學生村官中擇、鄉鎮干部中派等方式，新選配黨組織書記28名，調整退出21名，培養儲備后備干部426名，致富帶富型黨組織書記占比達到75%以上。
創新“黨建+”，激發脫貧攻堅內動力。堅持支部引路、黨員帶路、產業鋪路、科技強路，不斷創新黨組織設置方式，把基層黨組織建在農民專業合作社、產業化龍頭企業和新興產業鏈條上，深化拓展“三鏈”建設，積極構建“黨支部+龍頭企業+專業合作社+農戶”產業鏈條，成立產業支部55個、合作社支部47個、村企聯合支部12個，實現了黨在基層的組織覆蓋和工作覆蓋。及時啟動“疏勒先鋒”共建行動，組織貧困村黨組織與城鎮社區、企業、社會組織等黨組織簽訂共建協議，通過組織建設共抓、黨員人才共育、黨建資源共享、脫貧攻堅共推，在提升村黨總支工作水平的同時，也有效地整合了各方幫扶資源，構建起了城鄉互動、同心同向打贏脫貧攻堅戰的良好局面。
