近日，浙江浦江縣組織開展在外人才“我為家鄉(xiāng)做件事”主題活動，鼓勵引導(dǎo)在外教授專家、企業(yè)家等回鄉(xiāng)合作、反哺家鄉(xiāng)，成為鄉(xiāng)村振興的橋梁、智力引進(jìn)的媒介、推動發(fā)展的外援。
利用429個村社黨員聯(lián)系戶制度，全面開展人才信息入戶走訪登記，建成覆蓋2066名浦江籍在外人才的信息庫，組織開展縣鄉(xiāng)村三級鄉(xiāng)賢聯(lián)誼活動，形成248人的高層次人才名錄，對有技術(shù)、有項(xiàng)目、有資金的在外人才開展重點(diǎn)聯(lián)絡(luò)對接，確定124名重點(diǎn)人才，安排專人一對一結(jié)對聯(lián)系。堅(jiān)持人才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)、人才業(yè)務(wù)部門、人才所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)同頻共振，建立活動開展全程協(xié)作機(jī)制。發(fā)揮10個在外人才聯(lián)絡(luò)站和4支招才招商分隊(duì)輻射串聯(lián)作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道圍繞鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的鄉(xiāng)賢群，及時將各類資源需求在群里發(fā)布。加大活動頂層設(shè)計。按照發(fā)展需求，綜合制定年度活動計劃，將主題活動以項(xiàng)目化的形式列入年度人才工作考評中，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每年對接在外人才項(xiàng)目不少于10個，實(shí)行“多加少扣”的賦分原則，每年至少推動150個涵蓋產(chǎn)業(yè)引進(jìn)、民生公益、技術(shù)對接等各類發(fā)展要素項(xiàng)目回流家鄉(xiāng)。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織開展的主題活動，由縣委人才辦根據(jù)活動意義、效益、規(guī)模給予1萬-10萬元不等的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
