為進一步推動蘇甲鄉精準扶貧工作的開展，加強扶貧工作隊伍管理，充分發揮駐村工作隊作用，打贏脫貧攻堅戰。2月12日，蘇甲鄉召開2019年駐村扶貧工作隊員工作會議，全鄉12個村駐村隊員、支書、主任、共計60余人參加會議。
人大主席朱鳳江通報了全鄉駐村隊員在崗情況，并再次傳達上級關于印發《駐村工作隊員管理辦法的通知》文件精神，強調：駐村扶貧工作隊長（第一書記）要進一步履行好7個主要職責，駐村扶貧工作隊員進一步履行好6個主要職責。要求：一、駐村隊員要認真領會昭通市扶貧開發辦公室關于征求《關于進一步關心關愛扶貧干部的意見》通知，提出合理意見；二、按照昭陽區扶貧開發辦公室《關于進一步核實建檔立卡貧困戶》的通知，各村要按時按要求核實上報；三、做好建檔立卡貧困戶中符合申請雨露計劃的學生統計、上報工作。
紀委書記徐家斌強調：各駐村工作隊員在日常工作中要守住底線、不越紅線、不碰高壓線、清白做人、干凈做事，為蘇甲早日實現“脫貧攻堅”作出積極貢獻。
鄉長熊雷指出：要堅持以人為本，聚焦“兩不愁三保障”和“四有一超一收益”的脫貧出列標準，對標對表扎實抓好精準幫扶工作；要提高政治站位，凝聚共識，精準研判形式，認真梳理，深入查擺問題，勇于直面問題，切實解決問題、著力補齊短板，堅守責任擔當，確保各項工作有序推進。
書記李波要求：加強作風建設，統籌和謀劃好，進一步壓實工作職責；健全動態管理機制，掛鉤領導與村兩委、駐村隊員三支隊伍，至少每月一次研判；要理清工作思路，強化政策支持和業務指導，著力解決好產業和勞務“兩個組織化”程度低的問題，要堅持試點先行；強化過程管理，著力解決基層檔案不規范的問題；要健全責任體系，嚴格考核管理，著力解決好干部作風不實和工作不實的問題。
