這個(gè)“蜜桃季”，無(wú)錫市惠山區(qū)陽(yáng)山鎮(zhèn)的80后種桃大戶吳曉波，又一次收獲豐收的喜悅。2009年，吳曉波辭去某上市公司“白領(lǐng)”工作，成為陽(yáng)山鎮(zhèn)第一個(gè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生。14年來(lái)，她從一個(gè)種桃的“小白”，成長(zhǎng)為種桃專家、第一個(gè)把桃子論個(gè)賣的新桃農(nóng)。
吳曉波
隨著鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)，越來(lái)越多像吳曉波這樣的“新農(nóng)人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成為一支異軍突起的新力量。今年全國(guó)兩會(huì)，習(xí)近平總書(shū)記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)，親切勉勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)人”魏巧代表：“像魏巧這樣的同志到農(nóng)村去，很好！”總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，我們現(xiàn)在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，需要大量的人才和優(yōu)質(zhì)勞動(dòng)力。我們的年輕人、知識(shí)分子，也要雙向流動(dòng)。
農(nóng)業(yè)大省江蘇，懷揣新時(shí)代“三農(nóng)夢(mèng)”的“新農(nóng)人”，在農(nóng)村這片廣闊的天地中有哪些收獲和煩惱，有哪些困難和挑戰(zhàn)需要引起人們更多關(guān)注？日前，“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”江蘇學(xué)習(xí)平臺(tái)的記者赴省內(nèi)無(wú)錫、徐州、連云港等地進(jìn)行調(diào)研。
逐夢(mèng)鄉(xiāng)野
賞花觀景、體驗(yàn)農(nóng)趣、享受慢節(jié)奏的生活……走進(jìn)位于無(wú)錫惠山區(qū)陽(yáng)山鎮(zhèn)的“四合桃舍”民宿，恬靜的鄉(xiāng)野風(fēng)光頓時(shí)喚起人們心底的鄉(xiāng)愁。今年是“新農(nóng)人”付亞濤開(kāi)辦鄉(xiāng)村民宿的第六年。“四合桃舍”是他在陽(yáng)山的第三家民宿。2017年，老家在內(nèi)蒙古的付亞濤到陽(yáng)山鎮(zhèn)旅游時(shí)，被這里陽(yáng)春三月的桃花所吸引。在無(wú)錫從事汽車銷售的他，不久后就在這里開(kāi)設(shè)了第一家民宿，并很快加入到水蜜桃種植的隊(duì)伍，成了一名“新農(nóng)人”。
民宿“四合桃舍”
從開(kāi)辦民宿，到種桃賣桃，付亞濤利用原先做銷售時(shí)積累的客戶資源，輔以直播推廣的模式，很快便把陽(yáng)山的美景、特產(chǎn)，以及民宿文化推廣了出去。除了陽(yáng)山水蜜桃，他還到陽(yáng)澄湖養(yǎng)蟹，去內(nèi)蒙古養(yǎng)羊，到寧夏養(yǎng)牛，在丹東種草莓西紅杮，并成立了25人的直播團(tuán)隊(duì)，形成了“新零售+農(nóng)場(chǎng)+新農(nóng)人計(jì)劃”的新模式。“從春天到冬天，我們的直播團(tuán)隊(duì)全年線上直播，僅水蜜桃營(yíng)銷額就超過(guò)800萬(wàn)元。”
在省級(jí)永久性菜籃子基地徐州銅山區(qū)棠張鎮(zhèn)，“新農(nóng)人”梁冠群通過(guò)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的“跨界融合”，也找到了屬于自己的事業(yè)舞臺(tái)。每到春天，他所創(chuàng)辦的海棠灣農(nóng)莊就成了遠(yuǎn)近聞名的休閑旅游基地。梁冠群大學(xué)畢業(yè)后開(kāi)了家廣告公司，2010年返鄉(xiāng)接手父親的特禽養(yǎng)殖場(chǎng)，之后種植海棠花海棠果，目前規(guī)模已達(dá)3000畝。他告訴記者，現(xiàn)在農(nóng)莊的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)包括農(nóng)耕體驗(yàn)、科普教研、休閑娛樂(lè)等，并以“公司+農(nóng)戶”的方式帶動(dòng)周邊200多戶村民加入進(jìn)來(lái)。“今年我們把園區(qū)入口處的空地進(jìn)行了重新修整，方便接待更多的研學(xué)團(tuán)隊(duì)。”
梁冠群喂養(yǎng)特禽動(dòng)物
鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)，激發(fā)了很多人的創(chuàng)業(yè)熱情。近幾年來(lái)，越來(lái)越多的城市人才和曾經(jīng)走出農(nóng)村的“能人”，帶著資金、技術(shù)下鄉(xiāng)返鄉(xiāng)，投資經(jīng)營(yíng)種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)旅融合等產(chǎn)業(yè)。統(tǒng)計(jì)顯示，僅無(wú)錫市惠山區(qū)，就已有千余名大學(xué)生跳出農(nóng)門(mén)再回農(nóng)村，創(chuàng)辦合作社120余家，家庭農(nóng)場(chǎng)27家，帶動(dòng)5000多戶桃農(nóng)致富。
沃土賦能
“這些年輕人下得了地，趕得了海，還能主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)，帶動(dòng)父老鄉(xiāng)親一同增收致富。”無(wú)錫市惠山區(qū)桃源村黨總支書(shū)記張谷告訴記者，年輕人進(jìn)來(lái)第一件事，往往就是設(shè)計(jì)LOGO、注冊(cè)商標(biāo)、成立合作社或是家庭農(nóng)場(chǎng)，他們的品牌意識(shí)都非常強(qiáng)烈，同時(shí)還非常注重新品種新技術(shù)的引進(jìn)。
“新農(nóng)人”的到來(lái)，為鄉(xiāng)村注入了新的生機(jī)和活力。記者調(diào)查中注意到，省內(nèi)各地也紛紛給政策、給身份、給培訓(xùn)，吸引他們?cè)赂鶃?lái)。對(duì)此，“新農(nóng)人”吳曉波的感受特別深。回鄉(xiāng)種桃后，由于采用了新品種新技術(shù)，她的農(nóng)場(chǎng)效益非常好，被評(píng)為省級(jí)示范家庭農(nóng)場(chǎng)，她本人也入選江蘇省鄉(xiāng)土人才“三帶”新秀，并光榮當(dāng)選省人大代表。2021年她還獲得了江蘇鄉(xiāng)土人才高級(jí)職稱。“這個(gè)高級(jí)職稱是對(duì)我扎根農(nóng)村最好的回報(bào)。”吳曉波說(shuō)。
吳曉波所在的惠山區(qū)，為培育更多優(yōu)秀“新農(nóng)人”，把鄉(xiāng)土人才建設(shè)納入人才隊(duì)伍整體規(guī)劃，把鄉(xiāng)土人才引進(jìn)培育納入惠山“先鋒英才計(jì)劃”政策體系，并且把鄉(xiāng)土人才“三帶”（帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富）培養(yǎng)對(duì)象納入領(lǐng)導(dǎo)干部走訪聯(lián)系名單，對(duì)鄉(xiāng)土一線人才優(yōu)先推薦入黨，優(yōu)先推薦為村級(jí)“兩委”班子人選。這些舉措，大大激發(fā)了鄉(xiāng)土人才扎根鄉(xiāng)村、成才興業(yè)的積極性。
“新農(nóng)人”陸鈺琳的直播團(tuán)隊(duì)
記者調(diào)查中了解到，江蘇不少地區(qū)都高度重視發(fā)揮省“三帶”名人、能手、新秀的帶頭作用，支持鄉(xiāng)土人才牽頭組建行業(yè)協(xié)會(huì)、農(nóng)業(yè)合作社等，帶領(lǐng)更多群眾致富。省“三帶”名人趙逸人，發(fā)起成立陽(yáng)山水蜜桃桃農(nóng)協(xié)會(huì)，并建立桃農(nóng)協(xié)會(huì)黨總支，吸納周邊28個(gè)村、9100戶農(nóng)戶參加，協(xié)會(huì)通過(guò)統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)品牌保護(hù)、開(kāi)展電商培訓(xùn)等舉措，穩(wěn)步提升了水蜜桃的產(chǎn)量、品質(zhì)和影響力，形成年產(chǎn)值超17.5億元的甜蜜產(chǎn)業(yè)。
一系列好政策、好服務(wù)，推動(dòng)“田秀才”“土專家”“農(nóng)創(chuàng)客”等一批“新農(nóng)人”在省內(nèi)如雨后春筍般涌現(xiàn)，紛紛扎根農(nóng)村，追逐興農(nóng)夢(mèng)想。
希望與挑戰(zhàn)
“新農(nóng)人”群體不斷壯大，推動(dòng)更多資金、技術(shù)、人才向鄉(xiāng)村匯聚，日漸成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。與此同時(shí)，隨著創(chuàng)業(yè)的不斷深入，他們也面臨著一些新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，考驗(yàn)著他們的毅力和智慧。
缺少成片的可以靈活使用的土地，是調(diào)研中“新農(nóng)人”們反映最多的問(wèn)題。借助電商發(fā)展風(fēng)口，陽(yáng)山鎮(zhèn)“新農(nóng)人”陸鈺琳打開(kāi)了網(wǎng)上銷售渠道，去年銷售額突破了2000萬(wàn)元，種桃面積也從最初的三五畝地，不斷拓展到20畝、40畝。她的產(chǎn)業(yè)規(guī)模越做越大，還建立了分揀廠和冷倉(cāng)。“目前水蜜桃總體來(lái)說(shuō)供不應(yīng)求，所以有田就能種桃掙錢。”陸鈺琳希望能有更多的整片成規(guī)模的土地可以流轉(zhuǎn)，一方面能保證產(chǎn)量，另一方面方便機(jī)械化種植和管理。
對(duì)于徐州銅山區(qū)棠張鎮(zhèn)夏湖桑果園“新農(nóng)人”張朝豐說(shuō)，當(dāng)前最大的困擾是用地。張朝豐過(guò)去在外地打工，攢了一筆錢，2017年回到老家承包了30畝地，兩年后擴(kuò)大到100多畝。而隨著桑果園的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)融合的需要，原本屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)的土地上，倉(cāng)儲(chǔ)、冷庫(kù)等設(shè)施，發(fā)展休閑旅游的配套設(shè)備、游客接待等空間都無(wú)法建了，他需要再想別的辦法。
棠張桑果園負(fù)責(zé)人張朝豐
缺勞動(dòng)力，尤其是缺技術(shù)人才和青年人，是“新農(nóng)人”們面臨的又一難題。吳曉波說(shuō)，桃子夏季采摘，最忙的時(shí)候工人每天要工作十多個(gè)小時(shí)。而能來(lái)摘桃的當(dāng)?shù)剞r(nóng)民，最年輕的都已五六十歲，越來(lái)越難以承受這么高的工作強(qiáng)度。“采摘的都是短期工，人員流動(dòng)性大，購(gòu)買保險(xiǎn)的話又只能按人頭購(gòu)買，希望能有團(tuán)體的農(nóng)業(yè)險(xiǎn)，就是不指定名額購(gòu)買，這樣還能減輕些成本。”付亞濤的民宿招聘了13名員工，其中只有2人是大學(xué)畢業(yè)。他希望政府部門(mén)能幫助招募更多的大學(xué)畢業(yè)生。今年22歲的吳可欣大學(xué)畢業(yè)后來(lái)到連云港連島街道從事社區(qū)工作，探索了“海播”方式，把蝦干、扇貝等特產(chǎn)通過(guò)電商平臺(tái)直播售出。作為海邊的“新農(nóng)人”，她同樣感覺(jué)缺少好用的人手。“團(tuán)隊(duì)里懂電商運(yùn)營(yíng)的人比較少，大多是以捕魚(yú)為生的漁家女，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)，缺乏專業(yè)的科技知識(shí)。”吳可欣坦言。
吳可欣在“海播”中
資金問(wèn)題依然是“老大難”。農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)周期性長(zhǎng)，所需資金量大。很多“新農(nóng)人”第一筆啟動(dòng)資金通常沒(méi)有問(wèn)題，但是往往在后續(xù)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)上面臨土地租金、勞動(dòng)成本等多方面資金缺口。張朝豐告訴記者，桑果園在發(fā)展過(guò)程中得到了政府的大力扶持，包括成功申請(qǐng)綠色食品產(chǎn)品認(rèn)證、中國(guó)國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證等等，也得到了不少資金支持。然而隨著桑果園的發(fā)展，資金困難依然存在，比如今年他計(jì)劃滾動(dòng)投入300萬(wàn)元用于土地流轉(zhuǎn)，但由于大棚等農(nóng)業(yè)設(shè)施不能擔(dān)保，最后只能采用信用貸的方式解決了90萬(wàn)元的貸款。
在宣傳推廣方面，“新農(nóng)人”也希望當(dāng)?shù)卣芏喽喟l(fā)力。談起自己的創(chuàng)業(yè)路，吳曉波心存感念。“近年來(lái)政府部門(mén)不斷加大宣傳力度，越來(lái)越多的人走進(jìn)陽(yáng)山、認(rèn)識(shí)陽(yáng)山。我們希望力度再大些，將‘陽(yáng)山水蜜桃’這張名片傳遞到全國(guó)各地。”而對(duì)陽(yáng)山鎮(zhèn)90后“新農(nóng)人”陳婉婷來(lái)說(shuō)，正是桃源村的整體規(guī)劃、統(tǒng)一宣傳，加上無(wú)錫市級(jí)文化品牌“鐘書(shū)房”的賦能，讓自己的咖啡店雖在小山村卻成了很多人慕名而來(lái)的網(wǎng)紅打卡地。梁冠群也對(duì)記者坦言，農(nóng)業(yè)科普板塊的發(fā)展目前尚未成型，現(xiàn)在加大宣傳非常重要。
調(diào)查中，政府部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人也提出，當(dāng)前“新農(nóng)人”也需要與時(shí)俱進(jìn)提高能力和本領(lǐng)。盡管“新農(nóng)人”的市場(chǎng)意識(shí)比過(guò)去傳統(tǒng)意義上的農(nóng)民更敏感一些，但是在流通經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品營(yíng)銷和品牌培育等方面仍有很大提升空間。在無(wú)錫市錫山區(qū)委宣傳部理論黨教科科長(zhǎng)錢祖平看來(lái)，有不少“新農(nóng)人”受資本吸引介入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，但農(nóng)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備相對(duì)不足，一些人對(duì)立項(xiàng)條件、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)政策不了解，很容易不接地氣、水土不服。他建議，“新農(nóng)人”需要適應(yīng)農(nóng)業(yè)電商發(fā)展，同時(shí)要增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免出現(xiàn)成本難以控制、資金鏈斷裂等問(wèn)題。
有關(guān)專家建議，人才振興是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，如何讓“新農(nóng)人”充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，當(dāng)前仍然需要進(jìn)一步加大政策激勵(lì)和引導(dǎo)，真正實(shí)現(xiàn)從“新農(nóng)人”到“興農(nóng)人”的升級(jí)轉(zhuǎn)變。江蘇省社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所副所長(zhǎng)、研究員張春龍?zhí)岢觯紫仁青l(xiāng)村營(yíng)商環(huán)境要進(jìn)一步優(yōu)化，高度重視“新農(nóng)人”這個(gè)新興創(chuàng)業(yè)者的期盼和需求，突出量體裁衣，在提高政策精準(zhǔn)度、創(chuàng)新度和知曉度上下功夫，著力為“新農(nóng)人”解決在社保、醫(yī)療、教育等方面的后顧之憂，讓他們輕裝上陣、減負(fù)前行，并提高職業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)認(rèn)同度。其次，要有“方便高效”的政務(wù)環(huán)境，為“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)提供包括土地流轉(zhuǎn)保障、創(chuàng)業(yè)貸款支持、基礎(chǔ)設(shè)施配套等條件，提供證件幫辦、培訓(xùn)推介、項(xiàng)目支持等服務(wù)，讓更多“新農(nóng)人”釋放出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力和持續(xù)發(fā)展的后勁。同時(shí)，還要有“宜居宜業(yè)”的鄉(xiāng)村環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)的人居環(huán)境、完善的基礎(chǔ)設(shè)施、高水平的公共服務(wù)，讓更多“新農(nóng)人”在鄉(xiāng)村想創(chuàng)業(yè)、留得下、扎下根。
專家還提醒，為“新農(nóng)人”搭建發(fā)展平臺(tái)也至關(guān)重要，像一些地方給政策、給身份、給培訓(xùn)的做法值得研究和推廣。此外，還應(yīng)搭建更多為他們賦能的平臺(tái)，讓更多來(lái)自不同領(lǐng)域的人才愿意投身鄉(xiāng)野發(fā)展農(nóng)業(yè)，讓更多“新農(nóng)人”迅速成長(zhǎng)為“興農(nóng)人”。
