近期，吉林、浙江、山東等地紛紛試水職業(yè)農(nóng)民職稱評定，引發(fā)廣泛關(guān)注。農(nóng)民職稱評定，有利于提升農(nóng)民的職業(yè)認同和社會認同，吸引更多人才回流農(nóng)村、扎根農(nóng)村，為鄉(xiāng)村振興積蓄人才力量。
農(nóng)民職稱評定，要評好更要用好。一方面，要完善評價機制，突出業(yè)績導(dǎo)向。圍繞創(chuàng)新能力、技術(shù)水平、帶動能力等維度，將能為鄉(xiāng)村帶來多少發(fā)展、為農(nóng)戶帶來多少收益作為評定的“硬杠杠”，讓職業(yè)農(nóng)民職稱評定真正賦能鄉(xiāng)村振興。另一方面，要建立示范帶動機制，引導(dǎo)評上職稱的農(nóng)民發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，帶動周圍群眾增產(chǎn)增收，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興貢獻力量。
面向未來，探索推動在政策待遇、薪酬福利、項目孵化等方面向獲評人員適度傾斜，才能讓職稱評定激勵農(nóng)民提高自身能力。用好職業(yè)農(nóng)民職稱評定的“指揮棒”，讓更多的“田秀才”“土專家”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”在鄉(xiāng)村振興道路上發(fā)揮示范帶動作用，就一定能以農(nóng)民職業(yè)化推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興。
