沭陽縣注重整合多方資源，匯聚社會力量，建強黨員先鋒隊、科技村長團和鄉土人才庫3支隊伍，加快全縣脫貧攻堅步伐，助力鄉村振興。
成立第一書記先鋒隊，黨旗一線飄揚。著眼村居工作需要和發展短板，面向縣直機關優選69名熱愛農村工作、政治素質過硬、實績優有專長的黨員干部到經濟薄弱村擔任第一書記。注重雙向選擇，做到個人專長與村居需求相匹配，實現技術干部配產業村、政法干部配矛盾村、資源型干部配貧困村。第一書記由縣鄉和派出單位三重管理，聯合考核，把項目引進、集體增收、脫貧成效等作為工作實績考核的重要指標，并將考核結果作為評優評先、提拔使用、晉升職級的重要依據，激勵黨員干部在脫貧攻堅中發揮先鋒模范作用。
組建科技村長專家團，精準服務產業。面向省內外高校、科研院所專家教授、縣鄉事業單位工作人員中優選100名政治素質高、技術能力強的專業人才，組建15個“科技村長團”，派駐到技術需求強烈的產業特色村、經濟薄弱村掛任“兩委”副職。每名“科技村長”在充分評估市場風險的基礎上，圍繞本村產業特點，引導農民因地制宜發展特色農業，為當地產業發展提供全方位技術支持。目前，全縣由“科技村長”領辦、創辦項目117個，開展技術培訓1.2萬人次，幫助和帶動農戶實現創業、就業1800余人。
建立鄉土人才技術庫，匯聚民智合力。按照生產經營、技能帶動、社會服務、電商興農等4個類別，面向全縣發掘培養4000余名適應全面小康需要、具有創業富民本領的“土專家”“田秀才”，并按照領軍型、中堅型、基礎型3個層次分別建庫管理。定期開展產學研合作，積極對接高校、科研院所，圍繞電商、種植、經營等方面，為鄉土人才提供“點對點”“面對面”的專業指導。實行村（社區）與鄉土人才結對聯系制度，鼓勵利用各自專長參與特色產業、“一村一品”項目的打造，截止目前已成功創建苗木、蔬果、家禽、水產等各類農業產業示范基地80余個，形成了“盆景村”“多肉小鎮”“電商小鎮”等一大批鄉村振興品牌。
