近年來，新疆塔城地區持續加強鄉村人才引進、培養、管理力度，為鄉村振興提供人才支撐。
夯實“根子”，選優育強鄉村本土人才。積極推行“鄉村專業技術人才+援疆技術人才+土專家”捆綁幫扶機制，提技術、促生產、增效益。依托文化科技衛生“三下鄉”、農牧民學校、遠程教育平臺等載體，組織種養殖專業戶、農牧民專業合作社技術骨干等分類開展技術培訓，提升“田秀才”綜合業務素質。
搭好“臺子”，高效引育鄉村專技人才。建立專業技術人才定期服務基層一線制度，專門為縣（市）農牧區鄉鎮（場）設置高、中級專業技術機動崗位，提高聘任比例，鼓勵引導人才在基層一線建功立業。創新實施縣域“醫共體”、醫療人才“縣管鄉用”模式，采取長期派駐、結對幫帶等方式，推動優秀醫務人才和優質醫療資源下基層，提升鄉村醫療服務水平。
鋪好“路子”，廣泛培育鄉土經營發展人才。整合農業職業技術學校、農牧業技術推廣服務中心等平臺，分級別、分產業、分區域培訓新型職業農民1000人、青年農場主100人、農業職業經理人10人。全面總結推廣培訓基地、校企合作、訂單培養、“院校+基地+農戶”培養等成功經驗做法，建立地區級農村實用人才培訓示范基地10家。積極培養農村電商人才300余人，成功申報國家級電子商務進農村示范縣4個。
