內(nèi)蒙古阿拉善盟創(chuàng)新打造農(nóng)牧區(qū)“人才小院”，就近就便解決鄉(xiāng)村振興人才短缺瓶頸，破解農(nóng)牧民生產(chǎn)生活中知識技術(shù)不足、信息資源缺乏、服務(wù)支撐不夠等問題。目前，已在10個蘇木鎮(zhèn)試點建立起“人才小院”，實現(xiàn)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)人才“召之即來”。
“人才小院”打破過去人才服務(wù)主要靠上級部門送技術(shù)、送服務(wù)的單向模式，構(gòu)建嘎查村需求“點單”、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總“成單”、盟旗組織部門“派單”、相關(guān)職能部門“買單”的訂單式人才服務(wù)機制。同時，制定出臺“人才小院”日常運行管理制度，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員負責，配備1—2名專職干部開展日常工作，并匹配一定項目資金。截至目前，已通過“人才小院”平臺舉辦鄉(xiāng)村振興、電商、駝產(chǎn)業(yè)、蓯蓉產(chǎn)業(yè)等培訓(xùn)班或農(nóng)牧民大講堂28期，服務(wù)基層群眾和專技人員1000余人次。
