構(gòu)建“三級(jí)聯(lián)訓(xùn)”格局，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全員化。山東臨沂按照分級(jí)分類原則，采取“市級(jí)抓重點(diǎn)示范、縣級(jí)抓普遍輪訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)抓兜底培訓(xùn)”方式，舉辦新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)示范班、輪訓(xùn)班、專題班等各類培訓(xùn)531期、培訓(xùn)8.7萬(wàn)余人次。廣大基層干部抓鄉(xiāng)村振興和基層治理能力素質(zhì)進(jìn)一步提高，黨支部創(chuàng)辦領(lǐng)辦合作社2666家，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入6.9億元，帶動(dòng)村集體增收4250萬(wàn)元；社區(qū)干部開展“為民辦實(shí)事”2.6萬(wàn)余件，群眾滿意度明顯提升。
搭建“四個(gè)課堂”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)渠道多元化。舉辦“沂蒙鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人大課堂”，邀請(qǐng)專家教授、黨政干部、基層代表作產(chǎn)業(yè)振興、基層治理等專題報(bào)告會(huì)20余期，通過(guò)視頻直播方式，每期培訓(xùn)干部1萬(wàn)余人次。打造“沂蒙干部云學(xué)堂”，每季度更新10門網(wǎng)課，供干部自主選學(xué)；舉辦市委對(duì)接長(zhǎng)三角“三步走”鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班，遴選優(yōu)質(zhì)師資專門打造錄制課程24堂，直接培訓(xùn)基層干部3000余人次。開辦“沂蒙商學(xué)堂”，針對(duì)全市縣屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)家，舉辦鄉(xiāng)村振興與國(guó)有企業(yè)改革實(shí)務(wù)等9個(gè)專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)500余人次。創(chuàng)辦“沂蒙精神紅課堂”，組織開展“萬(wàn)名基層干部進(jìn)基地”和“基地課程進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)330余場(chǎng)次、培訓(xùn)4.7萬(wàn)余人次。
做強(qiáng)“四位一體”保障，實(shí)現(xiàn)資源系統(tǒng)化。大力推動(dòng)培訓(xùn)資源向基層傾斜，探索形成“師資庫(kù)+課程庫(kù)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)+黨建書苑”的“一體式”教學(xué)保障體系。組建一個(gè)共享師資庫(kù)，通過(guò)“個(gè)人薦+部門推+組織評(píng)”方式，從各級(jí)黨政干部、行業(yè)業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)村致富能手等群體中，評(píng)選100位師資納入市級(jí)庫(kù)管理，常態(tài)化開展“送學(xué)上門”“送教下基層”等活動(dòng)121次。打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)課程庫(kù)，總結(jié)沂蒙鄉(xiāng)村振興先進(jìn)案例和基層治理經(jīng)驗(yàn)做法，邀請(qǐng)基層一線工作者上講臺(tái)、講經(jīng)驗(yàn)、教方法，先后打造《“五小”工作法做活社區(qū)治理“大文章”》等33堂課程，發(fā)放課程庫(kù)U盤冊(cè)500余冊(cè)。提升一批先進(jìn)教學(xué)點(diǎn)，先后打造蘭陵縣代村、蘭山區(qū)金域社區(qū)等56處現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，規(guī)劃10條市級(jí)精品教學(xué)線路，探索建立“專題授課+典型示范+實(shí)崗體驗(yàn)+分析研討+互動(dòng)交流”多位一體的實(shí)境課堂，承接各類基層干部培訓(xùn)班310余批次。建設(shè)一個(gè)“黨建書苑”體系，線下借助圖書館、黨群服務(wù)中心、城市書房、黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所，市縣鄉(xiāng)村四級(jí)建設(shè)黨建書苑、書館、書屋、書架4704個(gè)，打通基層干部教育培訓(xùn)“最后一公里”，開展各類培訓(xùn)和書籍學(xué)用活動(dòng)2000余場(chǎng)次，9.3萬(wàn)余名黨員干部參與受益。
