遼寧省新賓縣高度重視對大學生村官的管理，通過完善制度、健全服務、聯(lián)動考核三方面入手，積極探索完善大學生村官管理工作。
完善制度，強化管理。制定《關于進一步加強大學生村官管理工作的通知》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重點對大學生“村官”的工作開展情況、目標完成等情況進行督查;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記對大學生“村官”的到崗到位情況、個人資料記錄等情況進行督查;村支部書記平時做好對大學生“村官”的思想、工作作風等情況進行督查。嚴格執(zhí)行請銷假制度，大學生村官因病因事確需請假，需向縣委組織部遞交請假條，縣委組織部批準后請假生效。推行“五個一”工作制，即：每天寫一篇工作日志、每周報送一條信息、每季度一次工作匯報、每年一篇調研報告、年終一次工作總結。
健全服務，強化保障。積極協(xié)調各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為大學生村官解決食宿問題，為他們安心工作解除后顧之憂。堅持每月按時足額發(fā)放大學生村官工作生活補貼。為每名大學生村官確定1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和1名村干部進行結對幫帶，每季度進行一次談心談話，幫助他們解決實際困難。每年年初和入職前各舉辦一次大學生村官工作交流座談會，把有一定農村工作經歷的優(yōu)秀大學生村官組織起來，與新到崗大學生村官結對，向他們講授親身經歷、切身體會、工作經驗，幫助他們克服困難、盡快上手、打開局面。建立QQ群和微信群，及時為大學生村官答疑解惑，為他們之間相互學習交流搭建平臺。
聯(lián)動考核，強化監(jiān)督。實行縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村三級聯(lián)動考核，對大學生村官履職情況進行全面監(jiān)督，并將考核結果作為獎懲、選拔任用的重要依據。縣委組織部對大學生村官進行考核，對大學生村官的學、德、勤、績、廉等方面進行考核，重點考核工作實績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對大學生村官進行考核，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員、部分站所負責人及相關人員對大學生村官進行考核評分。村“兩委”班子對大學生村官進行考核，對大學生村官為群眾辦實事、辦好事情況進行統(tǒng)計,記錄在案,作為年終評先評優(yōu)的重要依據。
