記者近日從內蒙古烏蘭察布市黨的建設工作領導小組辦公室獲悉，該市出臺了關于進一步加強嘎查村黨組織帶頭人隊伍建設的八項舉措。
據了解，從2020年開始，該市每三年開展一次嘎查村黨組織書記進入蘇木鄉鎮事業單位集中招聘活動，每次按照嘎查村書記總數5%左右的比例，選拔政治過硬、業績突出、群眾擁護、擅長基層工作（在村連續任職不少于5年）的嘎查村黨組織書記進入蘇木鄉鎮事業人員隊伍。
該市將探索設立“優秀嘎查村黨組織書記專項獎勵資金”。該專項獎勵資金面向任職3年以上的現職嘎查村黨組織書記，每五年在全市范圍內評選2次，每次評選100人，每人給予1萬元獎勵，所需經費由市級財政統一列支。
該市還將啟動實施“優秀嘎查村黨組織書記孵化計劃”。從駐村干部、機關事業單位、致富能人、退役軍人、本村大學生中遴選建立“優秀嘎查村黨組織書記孵化庫”，實行動態管理，強化后備人才的政治激勵和跟蹤培養。對現任嘎查村“兩委”干部、村級后備干部、農村牧區致富帶頭人和青年農牧民開展電大學歷教育，全面提升嘎查村黨組織書記后備人才的整體素質。同時，各旗縣市區可以參照招聘社區專職工作者的做法，招錄專科以上學歷、本市戶籍的大學生到嘎查村擔任專職黨務工作者，作為嘎查村黨組織書記后備人選加以培養。
其他措施包括全面推行嘎查村黨組織書記“一肩挑”、全面兌現優秀人才回村任職各項政策保障、引導支持“本土青年”“退役軍人”“外出鄉賢”回村擔任黨組織書記等。
