近年來，內蒙古通遼科爾沁區始終堅持新時代組織路線，以推進“五化協同、大抓基層”為契機，以建設“最強黨支部”為載體，通過抓隊伍、抓規范、抓融合，不斷推進機關黨建工作質量穩步提升，立爭年底最強黨支部達到半數以上。
“頭雁+骨干”夯實隊伍基礎。抓關鍵少數，各機關單位黨員主要負責同志全部兼任所在單位黨組織書記，夯實第一責任人職責，促進黨組織書記精耕“責任田”；各級黨組織全部成立黨建辦公室，以能力強、素質好、經驗足為標準配備2-3名專職黨務工作者，同時儲備1-2名黨務工作后備力量，避免人員斷層、斷檔；強化教育培訓，“滴灌式”著重對就黨員教育管理、黨組織換屆選舉、黨組織標準化建設、組織生活制度等重點工作培訓8次，全方位提升黨務工作者業務能力。
“規范+指導”提升工作質效。制發《機關黨組織標準化建設指導工作手冊》《黨支部工作記錄簿》，以建設“最強黨支部”為抓手，建立機關黨委（黨組）書記和班子成員黨支部工作聯系點191個，深入推進百日攻堅專項行動，選派35名黨建指導員對69家機關黨組織每周一次督導全覆蓋；創新實施機關黨建“清單提醒”制度和“聯合督導”制度。今年以來，共印發提醒清單12期，共實地督查、送檢材料等形式累計對80家單位進行督導并反饋問題159個。
“黨建+業務”打造機關品牌。各機關單位圍繞相關業務開展黨建工作，根據目標任務，突出行業特點做好自選動作。集中打造既突出“主責主業”又具有區域特色的機關黨建品牌，以住建局“三心三力”、人社局聚焦“六心”等14個品牌為代表，充分發揮黨建工作對業務工作的引領作用。同時，各級黨組織將黨的制度建設貫穿到業務工作全過程中，強化“兩手抓，兩手硬”的工作合力，形成黨建與業務相互融合的良好格局。
